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经营理念－－－中国最好的大学生就业服务机构
在这样的社会需求下，应胡锦涛主席构建“和谐社会”的呼吁，全国第一家专门为大学生打造的职达求职旅社于 2006 年初正式成立。职达求职旅社以职业化的精神、专业化的管理、系统化的服务全力打造“职达求职旅社”第一品牌。提供更为优质、优惠、贴心的服务。职达求职旅社为全国第一家大学生求职旅社，目前处于此行业领先地位。
职达以做“中国最好的大学生就业服务机构”为经营理念，在全国范围内为大学生提供安全、温馨的“移动寝室”仅仅是就业服务的第一步，职达求职旅社还是一个求职信息发布和交流的平台，它能实现用人单位与求职者之间的零距离交流。同时，旅社还聘请资深人力资源专家、培训师为求职大学生提供就业咨询、指导及各方面技能的培训，实现大学生就业成才一站式服务，从而有效增加职达求职旅社的附加价值。职达的就业服务将贯穿于大学生发展中的每一个环节。
职达的经营理念得到了政府部门的大力支持，同时也迎来了全国各大权威媒体的热力报道。中央电视台新闻频道、上海电视台新闻综合频道、湖南卫视、文汇报、上海商报、每日经济新闻、时代报、新民晚报等 40 余家媒体都高度评价了“职达求职旅社”这一品牌。
在此基础上，职达发起并成立“ 职达求职旅社直营连锁发展联盟”， 目前已经初具规模，拥有上海、北京地区直营店和加盟连锁店，并形成了良好的发展态势。
1、统一品牌 统一、完整的品牌建设、推广和产品促销。
现代社会的消费者，关注的不仅仅是商品的价格。旅社良好的形象与高质量的服务已成了消费者关注的首选。因此，对于一个创业者来说，最头疼的问题就是不知如何提高自己的声誉，吸引消费者，即所谓的“打响招牌”。当然他可以利用大量的广告展开宣传攻势，但一般的个体经营者资金有限，想要创出自己的招牌可谓难上加难。
令人欣慰的是，在这个注意力经济时代，“眼球”和“美誉度”这两个至关之因，职达都已然拥获了。职达的合作者，可立即分享到职达这一“良好的公众形象”和“高品质商品服务”的无形资产，从而迅速提高自身的知名度和信誉。从消费者的角度来看，他们必将把“职达”的分店看成是职达属下的企业，从而产生极强的信赖感。因此，合作者可以“借他人之梯，登自身发展之楼”，迅速稳固市场地位并快速走向成功。
2、统一网络宣传 拥有属于自己的全国订房系统、强大的销售网络和海量的求职信息
总部职达网拥有独立开发的全国人力资源网站，因此企业品牌能够得以持续不断的传播，同时也网站也会为合作客户建立网站页面。个体经营者加入职达组织后，可坐享已经建立起来的良好信誉和知名度，省去企业初创之时“打招牌”的广告宣传费用，共享总部资源，同时更能获得在全国乃至全球范围内持续不断的宣传推广及市场开发运作服务。
3、统一经营培训 建立求职服务系统和科学的旅社经营管理系统
一家旅社要独自摸索出一套可行的管理办法和服务系统，往往需要花费一段不短的时间，更头疼的是，在这套管理方法成熟之前，该店或许就因多走了弯路而难以为继。但投资者加入职达，他就不必一切从头做起，总部拥有一支强大的培训、经营管理团队，可帮合作伙伴迅速建立起服务系统和旅社管理系统。总部还将对合作店的团队进行统一培训，从而保障分店达到最佳的经营状态。
4、统一经营管理 公司总部将派出经过统一培训后合格、业务熟练的旅社管理人员担任各合作店的经营管理、服务工作，以利于业务的迅速、顺利开展。
5、统一市场动作 总部根据市场变化、社会的发展等诸多影响发展的因素，适时准确的调整发展策略，灵活掌握商机，制定不同时期针对性的品牌宣传策略。
1、对职达服务于大学生就业这一理念的支持、认同和积极推广，并在经营中坚定不移的遵循这一理念。
2、具备管理能力，并保证亲自参与经营管理和业务拓展。
3、有一定的资金实力或拥有自己的物业。
如属于拥有自有物业或旅舍的话，需满足以下条件
a、旅社建筑面积不低于1000平米。
b、旅社要位于大型人才市场、大学城或其他能够聚集异地求职人员的区域附近，且交通便利。
c、旅社装修风格及设施由总部统一规定。
d、旅社要有独立的机房供求职者上网。
e、旅社保证顾客的安全。
4、具备危机公关和处理能力
5、有事业心，具备勤奋的素质
6、遵照总部规定，能及时交纳经营管理费
合作者满足以下条件之一，均有机会成为职达的合作伙伴
1、拥有物业
经过考察，对于符合要求的物业，职达将投资进行改造，并以租用或合资的形式进行合作。
2、拥有资金
职达按照标准，选择物业，双方进行合资经营或合作经营。
1、项目开发/申请
项目所有者、租赁者作为申请人向公司提供申请；申请人须提供如下文件：
l 物业产权情况及背景说明，经营者情况及背景说明。若属租赁经营，请提供与业主签署的租赁合同。
l 所选物业情况介绍：位置、交通、规模、功能和设施等（包括锅炉、供水、供电、空调系统、消防系统等）
l 标注有求职旅社位置的城市地图（原件）及以求职旅社为中心的小区域地图。
l 所选物业平面图（一套），比例为1:100。
2、填写《职达求职旅社合作申请表》（见附件）
3、公司派工作人员实地考察，了解区位状况
4、确定经营地点，并确认已经或正在办理宾馆旅舍的注册登记等手续
5、在充分讨论有关细节后，签署合作协议书并交纳品牌保证金
6、总部提供有关工程技术、装修设计标准和资料等
7、开业计划
8、运作系统培训
公司将根据合作店的情况，制定培训计划，并进行实施
9、工程技术装修改造
参考职达统一工程技术标准、VI标准，进行装修改造，完成并通过政府各职能部门的验收。
10、开店运营
合作热线：
Tel：13801793428 13917006272 Email：wenyuanqing@vip.sina.com lym2001@vip.sina.com
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